鑫涌精研因工友操作不当致使工伤可以同

在实践中，会存在这样一种情形，劳动者在履行工作任务进程中因第三人缘由受伤，一方面存在第三人侵权行为，一方面存在工伤情形，工伤赔偿要求权与民事侵权要求权就产生堆叠，那末劳动者是不是可以同时主张侵权损害赔偿和工伤保险待遇呢？4级伤残找谁赔原告系上海宝钢冶金建设公司(以下简称宝冶公司)职工。年10月16日，被告宝二十冶公司职工在工作进程中违规作业，从高处抛掷 ，将正在现场从事工作的原告头部砸伤，致使重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。经鉴定，结论为因工致残，程度4级。根据病情，原告须长时间服用德巴金、弥凝片。根据司法部司法鉴定结论，原告需要护理12个月、营养8个月。虽然原告所在单位宝冶公司按规定承当了一定费用，但原告的 系由被告的侵权行为而至，被告应承当赔偿。法律分析本案的争议焦点是：因用人单位之外的第三人侵权造成劳动者人身 ，构成工伤的，劳动者在取得用人单位工伤保险赔偿后，又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，要求判令侵权人承当民事赔偿的，是不是应当予以支持。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作缘由遭到事故 的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或扫尾性工作遭到事故 的；(3)在工作时间和工作场所内，因实行工作职责遭到暴力等意外 的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作缘由遭到 或产生事故下落不明的；(6)在上下班途中，遭到机动车事故 的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受 不管是不是由第三人侵权引发，都应当认定为工伤。换言之，是不是存在第三人侵权不影响工伤的认定。《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。 百一十九条规定，侵害公民身体造成 的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。因此，第三人侵权造成他人身体 的应当承当赔偿，被侵害人依法享有取得赔偿的权利。 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 款规定：“依法应当参加工伤保险兼顾的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身 ，劳动者或其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承当民事赔偿的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位之外的第三人侵权造成劳动者人身 ，赔偿权利人要求第三人承当民事赔偿的，人民法院应予支持。”根据该规定，劳动者因工伤事故遭到人身 ，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身 系因用人单位之外的第三人侵权而至，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。大律师点评侵权法律关系与工伤保险法律关系属不同的两个法律关系，二者的要求权基础不同，归责原则和权利保护范围不一样。因此，即便受损害者取得双份赔偿，也并未损害赔偿者的权益，二者并不是相互排挤。当我们的合法权益遭到 时，一定要学会理性分析其中的利害关系，如非我们能力所及的，我们应当求助于专业人士，以防自己的权利遭到折损。鑫涌法律大讲堂此

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